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  新妈妈重返职场的三道坎

  导语：如何处理好工作与家庭的关系是一个很现实的问题，新妈妈要懂得利用父母、公婆、丈夫以及钟点工、保姆等各种资源。最重要的是，要及时梳理不良情绪，遇到困难不要一味抱怨。新妈妈重返职场的三道坎新妈妈重返职场的三道坎第1道坎：原来的位子有人顶了去年刚升任部门经理的小C正打算好好干出点成绩时，她怀孕了。休产假的时候，她的位置被小马顶替，听说小马干得很出色，产后小C一直在为自己将来何去何从担心。半年后，小C重返公司，老板迟疑着说：“你先做着吧。”小C黯然重回一线，她内心的焦躁却与日........

  2016-04-16 游戏王 职场攻略 23 ℃ 0
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  职场的这种心理很珍贵

  导语：每个工作岗位都会有自己的责任和不能避免的麻烦。所以，记得保持谦虚，别表现得太高傲。要知道，给别人留有余地，就是给自己的未来种下更多的机会。职场的这种心理很珍贵职场的这种心理很珍贵积极对待负面问题。试着以积极的态度去谈负面的事，但不要针对具体的人或部门，别忘了把你的评论加上一个假设的前提。如果你要批评一个人或一件事，不要针锋相对，而只是就事论事。说些诸如“我不想针对任何一位同事，也不想给他们带来麻烦，但我想让您清楚我的部门有时候会发生这样的情况……&r........

  2016-04-16 游戏王 职场攻略 36 ℃ 0
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  在职场如何跨过职场代沟？

  导语：三十多岁的Sara是一家出版社的编辑，单位里有许多爱卖老的编辑大姐，时不时地就要提点一下Sara，在Sara看来非常正常的行文方式，到了大姐们那里就都成了“不规范”，这让Sara颇感压力。在职场如何跨过职场代沟？在职场如何跨过职场代沟？特立独行的“90后”70后认为加班体现责任心，80后认为加班意味着没效率，90后说，加班免谈。张然的销售团队中新来了一个刚刚毕业的大学生肖旸，小肖是个思想超前、个性十足的90后。在他看来，工作就是要尽自己的兴，按照自己的想法来实现，不........

  2016-04-16 游戏王 职场攻略 48 ℃ 0
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  女性在职场上必须学会的心理

  导语：现在，似乎谈论如何聪明地工作比如何勤奋的工作更时髦。可是两者你都需要。没有努力的工作就没有成功。在一段时间内，你应该竭尽全力地去达成你的目标。女性在职场上必须学会的心理女性在职场上必须学会的心理1、你的目标如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划，而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作，你就能够做出了不起的成绩……当然也包括财务上的成功。2、你为........

  2016-04-16 游戏王 职场攻略 51 ℃ 0
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  年底心绪不能平静怎么办

  导语：充电是职场上天天都提的词儿，无论是求职应聘、跳槽转行、提职加薪、竞争高管，无论你是在职场上的哪个层面，都要天天充电。不充电，电源能量不够，就会使自己的职业苍白。年底心绪不能平静怎么办年底心绪不能平静怎么办职业规划不可少今年职场上的你，可能是一帆风顺，可能是步履艰难，不管怎样，明年要走好。而只有做好职业规划，职业才能走好。对自己进行科学定位之后，沿着“主干道”补充知识，争取在短时期内上到更高一层的平台。明年规划应做好以下几点：1、目标数字化：时间化、数量化、金额化；2........

  2016-04-16 游戏王 职场攻略 44 ℃ 0
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  年底心理动荡？要会调整自己心态

  导语：心理专家能提供的心理调试方法主要是为寻求心理帮助的人分析他自己的情况，针对问题帮他跳出自己固有的小圈子，或是教他们从不同的角度接受现实，进行心理上的安慰。年底心理动荡？要会调整自己心态面对升职需调整心态据了解，近段心理咨询中因纠结升职而造成心理困扰前来咨询的白领不在少数。不少人在纠结年末何去何从和未来职业发展的同时，一些升了职的白领也应为种种压力寻求心理帮助。25岁的小伙子阿聪就是因为升职的压力而出现心理障碍。他以前没当过领导，所以，被升职之后他一直没有自信，觉得自己不能胜任这个工作，压力........

  2016-04-16 游戏王 职场攻略 28 ℃ 0
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  内向的人更容易当上老板！

  导语：内向者有其适合的领域，如需要缜密思考的科研领域、需要细腻感受的创意领域和管理领域等。而依赖口才和竞争意识的销售领域和快节奏的媒体等，不一定适合内向者。内向的人更容易当上老板！内向的人更容易当上老板！内向常被认为是胆怯、不擅交往、缺乏自信的同义词。还有人认为外向者更容易成功。但美国人力资源专家指出，内向者的某些特质，如重深度、表达清晰准确等，使他们更易成为卓越的领导。据调查，40%的美国公司高管是内向者，包括比尔·盖茨。瑞士心理学家认为，外向的人能从社交中获得心理能量；内向的人........

  2016-04-16 游戏王 职场攻略 38 ℃ 0
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  如何激励你的90后员工？

  导语：人才的优势就是企业的优势，为了最大限度发挥90后大学生的潜能，企业管理者应根据企业的实际需要和员工的需要，选择正确的激励方向，制定具有企业特点的激励措施。如何激励你的90后员工？如何激励你的90后员工？要想激励90后，必须先了解90后企业要先了解90后大学生的特征和需要，才能达到更好的激励效果。90后大学生生活在物质条件优越的时代，在父母的精心呵护与社会关爱下成长，良好的外部环境在不经意间培养了他们坐享其成、奢侈浪费的不良倾向。他们通过网络收取海量的信息，视野广阔，信息知识丰富，乐于接受新........

  2016-04-16 游戏王 职场攻略 38 ℃ 0
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  学会矫治你的职场嫉妒症

  导语：对于具有“职场嫉妒症”的人，首先应该采取正确认识法。用豁达的心胸看世界，正确评价自我，真正了解自己。在评价自己时，既要看到优势，也要看到不足，做到有自知之明。学会矫治你的职场嫉妒症学会矫治你的职场嫉妒症案例：胡玲是一家广告公司的业务员，工作伊始，本着认真负责的态度，她对每一件工作都尽心尽力，随着时日的渐长，由于业务过硬，为人也忠诚可靠，她一直是部门的中坚力量。可由于交际能力不强，特别是与上司打交道时常过于紧张口词不利，多年来一直未能得到重用。今年，公司在业务部增加了刚毕业的新员工李乔娜后，........

  2016-04-16 游戏王 职场攻略 16 ℃ 0
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  对上司不满要说出来吗？

  导语：对上司的认识不要因情绪化而片面化。上司也是人，肯定优点缺点都有。有的上司很挑剔但勇于承担责任，有的上司脾气不好能力却很强，如此等等不一而足。对上司不满要说出来吗？对上司不满要说出来吗？心理案例我在外企工作2年了，因为专业对口加上我工作认真，上司对我比较器重，可是，前不久在与外商的一次谈判中，由于“第三者”的缘故，发生了一些不愉快的事情。事后，上司不问青红皂白对我大发雷霆……我对他的做法非常不满，我是顺从上司的批评还是应该跟他沟通呢？心理分........

  2016-04-16 游戏王 职场攻略 29 ℃ 0
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  初入职场？利用你的懵懂为工作增加机会！

  导语：职场新人踏入社会，没有了每天满满的课程和作业，也不需要再去为期末考试发愁，突然的“自由”却让自己失去了方向感，仿佛不知道接下来该做什么。初入职场？利用你的懵懂为工作增加机会！利用你的懵懂为工作增加机会！“懵懂”这个词对于职场新人来讲，也许并不惹人喜爱甚至想快快摆脱这种状态，谁都想早早成为一名无所不知的职场高手。孰不知，有的职场高手正是在年轻时珍惜并利用了“懵懂”时期，才有了现在的成就。在职场打拼三年的季铭现在供职于某合资企业，当同龄人还在办公........

  2016-04-16 游戏王 职场攻略 32 ℃ 0
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  女性职场上不能有的坏心理

  导语：城市中大多数女性属工薪阶层，拿国家的薪水过日子，因此也仅能维持中等生活。而耳濡目染着都市的物质文明和现代气息，作为占绝大多数都市女性的工薪族，时常感到薪水缺乏、囊中羞涩。女性职场上不能有的坏心理女性职场上不能有的坏心理寂寞曾有位在外企做高级管理者的女士说：“我什么都有，就是没有朋友和快乐；我什么都不怕，就是怕寂寞”尽管生活和工作繁忙而紧张，可是一旦停止忙碌，在夜深人静的时候，就会从内心涌出一股渴望，渴望将生活中的烦恼、幻想和情感向人倾诉。对自己认识不清职业进展到一定........

  2016-04-16 游戏王 职场攻略 46 ℃ 0
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  白领赶走抑郁症要擅于做“木匠”

  导语：你还可以多晒晒太阳、保证充足的睡眠、多吃海鲜、坚果、蘑菇等食物。这些食物中含有欧米珈-3脂肪酸，当我们的大脑中欧米珈-3脂肪酸不足时就增加了患多种精神疾病的风险，包括抑郁症。白领赶走抑郁症要擅于做“木匠”白领赶走抑郁症要擅于做“木匠”心理解析：赶走抑郁的关键在于“改变生活方式”白领流行做木匠真是一件新鲜事儿，但你知道成为一名“木友”还会让你远离抑郁吗？一起来看看这其中的奥秘吧。首先，做木匠活儿的........

  2016-04-16 游戏王 职场攻略 35 ℃ 0
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  年终到底应该如何休假？

  导语：现在公司再三酝酿就推出了一项政策，如果要年底非特殊原因要突击休假的，年终奖可能会受到影响。”剑宇说，这听起来不近人情的规定，其实是他们公司面对年底“突击休假”的无奈之举。年终到底应该如何休假？年终到底应该如何休假？员工篇：纠结：休、不休都难受！小尹，销售，26岁：前几年刚进入工作岗位，我傻乎乎地为争表现放弃了两次年休假，加班加点工作，虽然是我是取得了较好的业绩，但毕竟人不是机器，全年连轴转还是吃不消，搞得自己身心俱疲。再说放弃休假，老板也不会多发钱，本来休假也是该员工享受的福利。所以这几年........

  2016-04-16 游戏王 职场攻略 41 ℃ 0
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  职业压力对个人的影响

  导语：对于上班人员来说，过度工作压力最简单、最明显的心理影响后果是工作满意度下降。当个人工作繁杂，工作方式过于单调，绩效反馈机构和机制不健全，对工作缺乏控制感。职业压力对个人的影响职业压力对个人的影响上班族在社会上所扮演的角色，就像婴儿一样，需要经过一定的训练才能适应人类既定的工作模式以及找到个人生存之道。在这段时间内，他会模仿和学习别人的处事方式，建立一套自己的生活态度。上班族尤其是初入职场的人，对文化和社会规范的认识往往粗浅，因此，要加入竞争激烈的职场中，摆脱过度的压力对个人的影响，成为优秀........

  2016-04-16 游戏王 职场攻略 31 ℃ 0
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  盘点那些产生职业压力的原因

  导语：工业化社会要求分工和效率，讲究团队协作，这使得个人的工作成为群体工作的一部分。巨大的工作压力和个人成就感的消失，很容易使人产生生理和心理方面的各种问题，进而引发各种疾病。盘点那些产生职业压力的原因盘点那些产生职业压力的原因职业压力的产生与社会、经济、民族文化等因素紧密相连，不同的国家和地域呈现不同的特点。现代工业社会中，压力产生的原因有以下几个方面：1、都市化都市化对人产生的压力可以从四个方面进行概括：①居住空间狭窄，导致人的心情不舒畅；②人口过密，每个人的自由和安全空间有限，人与人之间关........

  2016-04-16 游戏王 职场攻略 38 ℃ 0
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  揭秘职场最安全的八卦内容

  导语：如果不是绝对的竞争关系，例如销售部门抢同一个单子的两位同事，那么在对待客户的问题上出发点应当是一致的：都希望拿下客户，扩大销售，拿到分红。揭秘职场最安全的八卦内容揭秘职场最安全的八卦内容1、公司新政薪资、福利、业绩、职位，都是职场上备受关注的东西，与每个员工的利益切身相关。而这些消息通常又都不会在公司里轻易公布的，或者即便是公布，也得到所有人都知道了以后。所以，这些消息是低投入高产出的安全又最受欢迎的一类八卦内容。一切和福利相关的八卦消息，都能让职场人在瞬间神经高度紧张起来。公司要上市了，........

  2016-04-16 游戏王 职场攻略 46 ℃ 0
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  如何让自己具备升职潜力？

  导语：同行的认可和推荐，有时比自我推荐更有说服力。尤其是行业中有影响力的前辈的推荐，更容易引起猎头的兴趣。当然，猎头更关注优秀的企业。因此，自己的起点不要太低。如何让自己具备升职潜力？如何让自己具备升职潜力？每个人都基本需要走上的一条道路就是要找工作。在工作中我们需要面对的是一个公司的猎头。很多人在找工作的时候总是发现自己事事不顺，这其中的原因也许和自己有很大的关系，只要自己小小的转变一下，就会取得不同的结果。被猎头青睐的职场人士，往往具备良好的业务基础，并有一定的升职潜力。很多时候，当事人未必........

  2016-04-16 游戏王 职场攻略 51 ℃ 0