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• 9大不良职场心理 断送你的职业生涯

  导语：职场是证明自我的一个平台。可是，总有以一些人难以实现自己的理想。是真的能力不如人吗？其实，有时候只是没用摆正过来的职场心理，在悄悄 职场是证明自我的一个平台。可是，总有以一些人难以实现自己的理想。是真的能力不如人吗？其实，有时候只是没用摆正过来的职场心理，在悄悄断送一个人的职业生涯。
  1、狂妄
  他们不切实际，找工作时，不是龙头企业就免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。结果任务未完成，仍不会停止挥棒，反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果........

  2017-07-01 游戏王 心理健康 31 ℃ 0

• 国军将领在台湾下场凄凉 胡宗南感慨自己不该来

  导语：“我们不应该到这里来”
  1950年3月，胡宗南黯然来到台湾，暂且安身在花莲，当年曾统帅40万大军的他，身边只剩下了6名随从。
  失败的阴影，前 “我们不应该到这里来”
  1950年3月，胡宗南黯然来到台湾，暂且安身在花莲，当年曾统帅40万大军的他，身边只剩下了6名随从。
  失败的阴影，前途的渺茫，都让胡宗南的心情极为低落。有一天，胡宗南走过花莲体育馆，来到海边，突然对他曾经的部下孔令晟说：“我们应该在什么地方自杀啊？这里真没有意思啊！”当自杀的念头闪过后，胡宗南对他的........

  2016-11-25 游戏王 历史解密 16 ℃ 0
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  这些心理问题会葬送你的职业生涯

  导语：专制：他们或者言行强硬，毫不留情，就像一台推土机，凡阻挡去路者，一律铲平。因为横冲直撞，攻击性过强，不懂得绕道的技巧，结果可能伤害到自己的职业生涯。这些心理问题会葬送你的职业生涯这些心理问题会葬送你的职业生涯不懂装懂工作中他们甚至会不懂装懂，嘴上喜欢说的话是：“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是：“我做不好任何工作。”他们希望年纪轻轻就功成名就，但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见，因为这样会被人以为他们“不胜任&rdquo........

  2016-05-29 游戏王 职场攻略 41 ℃ 0
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  职场最忌讳的行为模式

  导语：非黑即白看世界，这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。职场最忌讳的行为模式职场最忌讳的行为模式每个人或多或少都具备下面12种行为模式的影子，在迈向成功之路时，不论主管或基层员工，都有必要时时检视自己。1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时........

  2016-05-28 游戏王 职场攻略 49 ℃ 0
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  这些心理陷阱葬送你的职场生涯

  导语：非黑即白：这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。这些心理陷阱葬送你的职场生涯这些心理陷阱葬送你的职场生涯职场中的一些心理问题也许会葬送你的职业生涯，在预防与克服中我们需要跨越这种情况的发生，一起来看看吧！专制他们或者言行强硬，毫不留情，就像一台推土机，凡阻挡去路者，一律铲平。因为横冲直撞，攻击性过强，不懂得绕道的技巧，结果可能伤害到自己的职业生涯。压抑然后他们会觉得自己失去了职业生涯的方向。&ldqu........

  2016-05-27 游戏王 职场攻略 18 ℃ 0
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  不要让职场缺陷心理断送你的工作

  导语：非黑即白、机械：这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。不要让职场缺陷心理断送你的工作不要让职场缺陷心理断送你的工作为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运？专家归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。每个人在职场中或多或少都有这样的模式，所以在迈向成功之前，更需要时时检视自己，不管是高级主管还是基层员工。逃避、悲观、压抑这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。他们的核心信念........

  2016-05-26 游戏王 职场攻略 20 ℃ 0
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  盘点有缺陷的职场行为

  导语：他们不切实际，找工作时，不是龙头企业则免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。盘点有缺陷的职场行为盘点有缺陷的职场行为职场上哪些行为是有缺陷的呢？每个人在职场中或多或少都有些不成熟的行为，所以在迈向成功之前，更需要时时检视自己，不管是高级主管还是基层员工。为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运？专家归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。每个人在职场中或多或少都有这样的模式，所以在迈向成功之前，更需要时时检视自己，不管是高级主管还是基层员工。1、........

  2016-05-26 游戏王 职场攻略 19 ℃ 0
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  这些陷阱会断送你的职场生涯

  导语：这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。这些陷阱会断送你的职场生涯这些陷阱会断送你的职场生涯逃避、悲观、压抑这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。他们的核心信念是“我不够好”，尤其是出现挫折和挑战的时候，他们这种自我破坏与自我限制的负面想法占了上风。他们可能会成为典型的悲观论者，开始杞人忧天。采取行动之前，他会想像一切负面的结果，感到焦虑不安。这种........

  2016-05-06 游戏王 职场攻略 21 ℃ 0
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  如何做好一名管理者？

  导语：部属犯错误，往往既有主观原因，又有客观原因。对于这些原因，管理者要具体分析，正确对待。对于由于客观原因的不可抗拒或属于好心办错了事的部属，不宜批评和指责。如何做好一名管理者？如何做好一名管理者？要平等待人。一定要尊重被批评者，允许部属说明情况、申辩和保留意见，不能居高临下，动辄训人，以官压人。要坚持一分为二。在否定那些错误的、应该否定的东西同时，不要抹煞其成绩、功劳和优点。承担管理者应该承担的责任。有时候，部属在工作中犯错误，也有一部分责任在管理者方面。这部分责任，管理者应主动承担，而不可........

  2016-04-17 游戏王 职场攻略 51 ℃ 0
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  盘点职场里最忌讳的心理

  导语：一位本来应当为部属据理力争的主管，为了回避冲突，可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平，他们压抑感情，结果，他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。盘点职场里最忌讳的心理盘点职场里最忌讳的心理1、非黑即白看世界这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是，这些原则，别人可能完全不以为意。结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗。2、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不........

  2016-04-16 游戏王 职场攻略 44 ℃ 0