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导语:我们这里说的服从并不是盲从,而是指一切要以大局为重,不能因为私利而计较太多事情。当然,如果你的上司要利用你做一些违背道德的事情的时候,你就不能一味地服从了。
上司最不放心下属的事情
上司最不放心下属的事情
管你的选择是为公司共组偶还是为上司工作,你一定要记住一点,那就是要让上司信任你。你和上司之间的关系其实就像同一条船上的人,在风平浪静的时候不会有什么麻烦,但一旦发生了一条船与另一条船之间的利益拉锯时,你的位置就危险了,因为你很可能就是第一个被推进河里的人。那么,上司为什么会对下属产生不信任呢?他们最不放心下属的事情是什么呢?下面就为你一一道来,你可要牢记在心,不要触碰到领导的底线呀。
1、下属不懂得站在上司的角度去思考。
你要从上司对哪些人哪些事哪种情况负责,你的上司最介意什么入手。了解了这些问题,你就不会让自己陷入两难的境地了。
2、下属很聪明,但是不懂得服从。
我们这里说的服从并不是盲从,而是指一切要以大局为重,不能因为私利而计较太多事情。当然,如果你的上司要利用你做一些违背道德的事情的时候,你就不能一味地服从了,要让上司知道,你也是有底线的。
3、有问题出现不会沟通。
这种下属的工作态度非常被动,因为不愿意或者不敢和上司主动沟通,事事都抱着侥幸心理,结果因此而耽误了工作。试问,如果你是上司的话,会放心把重要的任务交给这样的下属吗?
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