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• 求职八心理要不得

  导语：每一位求职者，都希望在面试的时候留给主考官一个好印象，从而增大录取的可能性，可是你知道求职最忌讳什么吗？好的心理素质是一个前提，看 每一位求职者，都希望在面试的时候留给主考官一个好印象，从而增大录取的可能性，可是你知道求职最忌讳什么吗？好的心理素质是一个前提，看看下面的几种心理障碍，都要不得哦，赶快过来看看吧！
  1.期望过高
  有些应试者看社会过于理想化，不能正确估价自己与周围环境，常常对自己期望过高。在面试过程中，这类应试者表现出居功自傲、盛气凌人、目空一切、舍我其谁的态势。他们一般个........

  2017-07-01 游戏王 心理健康 54 ℃ 0
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  求职时不能犯的忌讳：为偏见或成见所左右

  导语：应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗？”应试者便无言应对。而面试官恰恰认为：事实胜于雄辩。求职时不能犯的忌讳：为偏见或成见所左右求职时不能犯的忌讳一、不善于打破沉默面试开始时，应试者不善“破冰”（英文直译，即打破沉默），而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷常即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善........

  2016-04-21 游戏王 求职技巧 56 ℃ 0