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• 求职时绝不能有的10大心理

  导语：如果你是刚刚毕业的学生，在求职面试时要注意决不可出现下面的问题！
  造假心理
  假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假 如果你是刚刚毕业的学生，在求职面试时要注意决不可出现下面的问题！
  造假心理
  假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。
  羞怯心理
  在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。
  依靠心理
  一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、同学相伴，或一帮学友共同应........

  2017-07-01 游戏王 心理健康 49 ℃ 0

• 女大学生拿感情换工作？

  导语：眼下，正是众多学子忙着求职找工作的时候。然而，有一部分尚未走出校门的大学生却纷纷走进婚介所，其中又尤以女生居多。“四有”新人(即有 眼下，正是众多学子忙着求职找工作的时候。然而，有一部分尚未走出校门的大学生却纷纷走进婚介所，其中又尤以女生居多。“四有”新人(即有钱、有房、有车、有型)成为这些象牙塔内的女大学生前来征婚的首要条件。
  日前，笔者听说一位外经贸英语专业大四女学生在求职路上多次碰壁后，来到位于太阳宫的某家婚姻介绍所寻找自己今生的“另一半”。在这家婚介所，........

  2017-06-03 游戏王 学生保健 32 ℃ 0

• 不良心理妨碍大学生就业

  导语：邻家的女孩今年大学毕业，从她憔悴的面容可以看出精神状态不是很好。一日和她攀谈起来，才知道她寝室的8位室友最近都很不如意，原因是年后 邻家的女孩今年大学毕业，从她憔悴的面容可以看出精神状态不是很好。一日和她攀谈起来，才知道她寝室的8位室友最近都很不如意，原因是年后的几次求职都以失败告终，今年7月，眼看就要大学毕业了，这段时间，她们一直都在为找工作的事忙活，然而，一个多月，跑了数家单位，她们的工作还是没有着落。从攀谈中可以得知，不是她们成绩不好，而是六种心理阻断了她们的就业路。
  攀比心理........

  2017-06-02 游戏王 学生保健 34 ℃ 0
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  什么情况下即使怀孕也会被解聘？

  导语：如果怀孕职工在工作中有严重失职行为或者营私舞弊，而且由于上述两种行为给用人单位造成了重大损害，单位可以无条件解除劳动合同。什么情况下即使怀孕也会被解聘？什么情况下即使怀孕也会被解聘？按照法律规定，在6种情况下，即使女职工怀孕，单位还是可以合法解除劳动合同的。1、违反单位规章制度职工经常有迟到、早退或其他违反单位规章制度行为的。根据劳动合同法，严重违反用人单位的规章制度，单位也可以解除劳动合同，即使女职工怀孕也不在保护之列。有些单位会把迟到几次算作严重违反单位规章制度，并明确写进了员工守则，........

  2016-06-03 游戏王 职场攻略 33 ℃ 0
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  成功求职的关键因素：亮出自己的长处

  导语：应聘前“未雨绸缪”，尽可能地掌握应聘单位更多的信息。进入面试阶段时，选择适当的时机主动出击，或者对招聘单位现有的经营提出一个更完美的改革方案。成功求职的关键因素：亮出自己的长处成功求职的关键因素：亮出自己的长处在求职过程中，若是不懂点应聘技巧、不会推销自己，就很难找到心理机会。有些求职者盲目瞎闯，“铩羽而归”；有的求职者急于求成，甚至对招聘主管阿谀奉承，结果也适得其反。其实，如果讲究技巧、善于思索，完全可以在求职路上找到“捷径”。笔者根据自己........

  2016-05-28 游戏王 求职技巧 112 ℃ 0
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  求职的路上一定不能有这些心理

  导语：一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。求职的路上一定不能有这些心理求职的路上一定不能有这些心理1、保守心理缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不会受到用人单位的青睐。2、羞怯心理在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。3、仕途心理“学而优则仕&rdq........

  2016-05-27 游戏王 求职技巧 92 ℃ 0
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  助你求职成功的要点：先期进入角色

  导语：应聘前“未雨绸缪”，尽可能地掌握应聘单位更多的信息。进入面试阶段时，选择适当的时机主动出击，或者对招聘单位现有的经营提出一个更完美的改革方案。助你求职成功的要点：先期进入角色助你求职成功的要点有些求职者盲目瞎闯，“铩羽而归”；有的求职者急于求成，甚至对招聘主管阿谀奉承，结果也适得其反。其实，如果讲究技巧、善于思索，完全可以在求职路上找到“捷径”。在求职过程中，若是不懂点应聘技巧、不会推销自己，就很难找到机会。有些求职者盲目瞎闯，“........

  2016-04-24 游戏王 求职技巧 56 ℃ 0
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  这些求职的心理是最不应该有的

  导语：一些大学生缺乏独立意识，出外见工总爱拉父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘共一单位，希冀日后相互照应，这种无主见和无魄力的毕业生只会被用人单位抛弃。这些求职的心理是最不应该有的这些求职的心理是最不应该有的不管你是刚刚毕业的大学生，还是刚刚跳槽的求职人士。在你们的求职过程中，求职的心理是一定要弄清楚和明白的。不然，可能会给你们求职路上带来很多的困惑。羞怯心理在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位的赏识。仕途心理“学而优则仕”，觉........

  2016-04-24 游戏王 求职技巧 49 ℃ 0
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  HR更喜欢有野心的求职者

  导语：时下有一种说法，认为如果频繁跳槽，会给新单位留下不好印象，实则未必。如果频繁跳槽的确是为了实现生涯规划，过去频繁的弹跳使你完成了生涯规划中的前期部分。HR更喜欢有野心的求职者HR更喜欢有野心的求职者尽管他没有特别出众的学历和专业背景，但负责招聘的副总一锤定音：“我相信他能成功，我初出茅庐时的想法跟这位年轻人完全相同”。大多数人在应聘时，着力突出自己的专业背景和工作经验，很少有人会主动去告诉用人单位自己“××年后想干什么&rdquo........

  2016-04-22 游戏王 求职技巧 34 ℃ 0
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  求职信别太煽情 感情牌并非好招数

  导语：一些高校的就业指导专家认为，荐信如果太过“煽情”，反而会降低求职“成交率”。求职信有一套操作规范，大学生完全可以不用“别出心裁”。求职信别太煽情 感情牌并非好招数求职信别太煽情有些大学生把一些经历当成资本，进行“情感推销”，企图博得用人单位的同情就不足取了。其实，用人单位看了反而会觉得其很虚伪，有失诚信。大学生求职时应该反映自己的真实状况，尽量给企业一种诚实的感觉。“我来自一个偏僻的地方，贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正直善良的优秀品质。最关键的是........

  2016-04-22 游戏王 求职技巧 43 ℃ 0
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  助你求职成功的三个心理

  导语：应聘前“未雨绸缪”，尽可能地掌握应聘单位更多的信息。进入面试阶段时，选择适当的时机主动出击，或者对招聘单位现有的经营提出一个更完美的改革方案。助你求职成功的三个心理助你求职成功的三个心理不轻言失败求职过程中，被用人单位拒绝是很正常的。其原因不胜枚举：要么是你的学历不够，或者所学的专业不完全对口；要不就是受年龄、经验等其它因素所限。可以说，除非你是“度身定制”的专才，招聘单位对你一见钟情的概率是少之又少的。关键是在求职过程中要树立信心，不放弃任何一次可能成功的机会，要........

  2016-04-21 游戏王 求职技巧 50 ℃ 0
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  职场新人求职应如何谈薪水？

  导语：目前大公司的薪酬制度都比较健全，面试主考官能和你谈到薪酬问题，已经是对你工作能力的肯定，你可以大胆提出自己的要求，同时注意结合实际情况。职场新人求职应如何谈薪水？职场新人求职应如何谈薪水？李莉到某知名企业面试。主考官在认可了她的基本情况后，向她提出了薪酬问题。李莉认为，进入该公司工作是对自己的肯定，自己没有过多的要求，薪酬和该公司职员一样即可。但主考官提出，月薪是衡量一个员工对自己的评价，必须要有自己明确的认识，不能回避。如没有考虑好，可以回去再考虑。李莉返校后，考虑再三，还是无法确定标准........

  2016-04-20 游戏王 求职技巧 56 ℃ 0