首页 > 职场 > 求职技巧

• 

  求职技巧：如何高效跑招聘

  导语：在大型招聘会启动前，不少企业的宣讲会已经在院校中“预热”，毕业生这时候就应该对今年的就业行情进行摸底。然后根据自己的专业和企业的需求去投放简历就会更高效。求职技巧：如何高效跑招聘求职技巧“如何做“抓人”简历”优点、亮点要跃然纸上多数用人单位招1—2个名额都会收到几十甚至上百份简历，想让你的简历一眼被相中，就需要呈现亮点。“比如将优势、获奖情况等说明用黑体、加粗重点突出，能直接‘跳’入招聘者眼中就........

  2016-04-21 游戏王 求职技巧 49 ℃ 0
• 

  求职谈判薪酬的必学技巧

  导语：专家说，假使面试者还是坚持要求你说出预期薪酬，不要给出确定的数字，而是给出一个上下浮动的范围，低值是你所能承受的底线，高值则是你很满意的薪酬水平。求职谈判薪酬的必学技巧求职谈判薪酬的必学技巧做好前期调研专家表示，在以前，要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的，不过如今就有很多途径了。部分求职网站都根据求职者的职务、所在城市及工作经验给出了相应的薪酬范围。有些也许还能查到你所应征那家公司公布的薪酬状况。不要撒谎专家说，“对于人力资源部的人来说，去核实你自报的薪水是否真........

  2016-04-21 游戏王 求职技巧 46 ℃ 0
• 

  盘点求职者不健康的心理

  导语：有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”就业；另一些大学生则早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有作为。盘点求职者不健康的心理盘点求职者不健康的心理在求职过程中，若是不懂点应聘技巧、不会推销自己，就很难找到机会。有些求职者盲目瞎闯，“铩羽而归”；有的求职者急于求成，甚至对招聘主管阿谀奉承，结果也适得其反。其实，如果讲究技巧、善于思索，完全可以在求职路上找到“捷径”。依靠心理。一些大学生缺乏独立意识，外出找........

  2016-04-21 游戏王 求职技巧 46 ℃ 0
• 

  毕业生要预防这些求职心理误区

  导语：小常是个活泼漂亮的女孩子，今年已经参加了不少单位的面试。在面试的过程中，她表现得十分活跃。但往往面试过后，企业方面就没有什么消息了，这让她很惶恐。毕业生要预防这些求职心理误区毕业生要预防这些求职心理误区写简历：只从自己的立场出发有一位云南某大学的应届毕业生，大学4年得了很多第一。他觉得自己条件十分优秀，一心想去外企，简历投了不少，但很多企业连面试的机会都没有给他。这种情况很可能是因为他的简历太简单，没有表现出企业想要的东西。投简历时要学会换位思考，如果你是企业的领导，你欢迎什么样的新人加盟........

  2016-04-21 游戏王 求职技巧 50 ℃ 0
• 

  做好这些准备让你的求职更顺利

  导语：“爆机”你已经做完了该做的一切，如果运气足够的话，就可以心情舒畅地开始你新的一段职业生涯了。如果你还差那么一点运气，别泄气，一切只不过是重头再来而已。做好这些准备让你的求职更顺利做好这些准备让你的求职更顺利第一关——准备工作面试前一天，注意饮食卫生，晚上打点好装备，早点休息。除非应聘时尚类职位，当天的穿着要正式一点，服装的颜色宜选冷色或中性色，饰物、手表等不要过分夸张；如果是夏天，衣服要有领有袖，不要穿短裤。头发要整齐，皮鞋要擦亮：如果是女生，可以化点淡妆，给人干净........

  2016-04-21 游戏王 求职技巧 41 ℃ 0
• 

  女性求职的误区：不要求试用

  导语：如果你想要更高的薪水，你又不想失去这份工作的话，可以向对方提出别的要求。记住，如果你得到了这份工作，谈判的砝码就落在了你的手上。女性求职的误区：不要求试用女性求职的误区一、没有突出自身的经验和技能不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况，而没有对自身优良的技术水平以及从工作中得到的经验加以详细说明。二、不相信自己是优秀的女人容易过高地要求自己，甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。三、不谈薪水、利益和工作条件如果你想要更高的薪水，你又不想失去这份工作的话，可以向对方提出别的要........

  2016-04-21 游戏王 求职技巧 55 ℃ 0
• 

  找不到好工作？从你自己身上找下原因

  导语：一个真正了解自身价值的求职者，往往也更容易找到心仪的工作——因为他们非常清楚自己的工作能力和人脉资源在行业中所处的位置，进而在薪水福利的谈判中显得更加自信。找不到好工作？从你自己身上找下原因为什么找不到好工作？1、你不会利用简历表现自己别以为不会写简历是件可笑的事情，现实中，这样的求职者大有人在！缺乏逻辑、条理不清、语义含混、夸大其词甚至发送出去与职位不符的简历，都无法给招聘方留下好印象，更不会为你提供面试机会。2、你不清楚自己的价值一个真正了解自身价值的求职者，往往也更容易找到心仪的工作........

  2016-04-20 游戏王 求职技巧 44 ℃ 0
• 

  保持这样的好心态才能找到好工作

  导语：无论在求职时对将要从事的工作做了多么深入仔细的研究，可能最终只能在一个没有慧眼识英才的老板那里找到工作，老板看不到你的卓越贡献，令你有一种不被喜爱和赏识的失落感。保持这样的好心态才能找到好工作保持这样的好心态才能找到好工作1、把找到的每份工作都看做是一个学习的机会。从本质上看，你今天找到的每份工作几乎都在不停地运动和变化着，其速度之快，令你不得不把现在正在寻找的工作看成是自己学习锻炼的一次经历，看成是学习班的入学登记。如果你想把它当成梦想的工作，必须喜欢学习新的任务和工作流程。握住职场心理........

  2016-04-20 游戏王 求职技巧 41 ℃ 0
• 

  职场新人求职应如何谈薪水？

  导语：目前大公司的薪酬制度都比较健全，面试主考官能和你谈到薪酬问题，已经是对你工作能力的肯定，你可以大胆提出自己的要求，同时注意结合实际情况。职场新人求职应如何谈薪水？职场新人求职应如何谈薪水？李莉到某知名企业面试。主考官在认可了她的基本情况后，向她提出了薪酬问题。李莉认为，进入该公司工作是对自己的肯定，自己没有过多的要求，薪酬和该公司职员一样即可。但主考官提出，月薪是衡量一个员工对自己的评价，必须要有自己明确的认识，不能回避。如没有考虑好，可以回去再考虑。李莉返校后，考虑再三，还是无法确定标准........

  2016-04-20 游戏王 求职技巧 48 ℃ 0
• 

  求职之前先清理下你的心理垃圾

  导语：职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握。错过机遇，往往与成功失之交臂。当断不断，患得患失，这山望着那山高，常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。求职之前先清理下你的心理垃圾求职之前先清理下你的心理垃圾急功近利心理有些同学在择业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看恐怕并非明智的选择。自卑畏怯心理有的同学........

  2016-04-20 游戏王 求职技巧 46 ℃ 0
• 

  女性求职都有哪些心理误区？

  导语：如果你想要更高的薪水，你又不想失去这份工作的话，可以向对方提出别的要求。记住，如果你得到了这份工作，谈判的砝码就落在了你的手上。女性求职都有哪些心理误区？女性求职都有哪些心理误区？等待招聘单位给她们打电话通常你应该一直与相关求职部门保持电话联系，而且不时向对方提供你自己的近况，直到对方正式拒绝你为止。不要求试用当你没有得到那份工作，但你又非常希望到那家公司去工作的时候，那就向对方要求一个试用的机会。这样做的好处是：你获得了好的经验，而且当他们有了另一个职位的时候，他们首先想到的便是聘用你！........

  2016-04-20 游戏王 求职技巧 42 ℃ 0
• 

  这些经验让你求职路上更顺利

  导语：大家都在应聘，如果条件也没啥突出的，那么你的谈吐及说话内容就要有与众不同之处，来给对方留下深刻的印象，这个如果你没有自身的特长，就要刻意去思考一些更好的办法。这些经验让你求职路上更顺利这些经验让你求职路上更顺利一、说话要稳，不能浮躁在我跟其他人一起竞聘时，尤其是跟一些应届生一同应聘时，往往会感觉那些应聘者说话时好象很激动，有时也很做作，不自然，仿佛学生气很重，这些东西也许在应聘学生会时管用，到了用人单位有时会被人认为没有社会基础，不予以录用；二、简历要详，又要简所谓要详，就是指一定要充分地........

  2016-04-19 游戏王 求职技巧 52 ℃ 0
• 

  求职当心抑郁和焦虑症

  导语：一般情况下，多数求职者都会表现出或多或少以上的心理症状，只要通过自身调节就无大碍，如可选择进行充电、做些体力运动、旅游等方式。求职当心抑郁和焦虑症求职当心抑郁和焦虑症现象：应届毕业生因没有工作经验，在找工作的过程中可能会经常碰壁。受到挫折后，心理素质不够好的学生可能会怀疑自己，产生焦虑、自暴自弃的心理。而被动失业者丢失工作后会产生较大的失落感，最容易出现认知方面的问题，致使不能以平和的心态去找工作。主动失业者的心理冲突主要体现在患得患失，如担心找不到工作的话或工作不如以前该怎么办，比较容易........

  2016-04-19 游戏王 求职技巧 64 ℃ 0
• 

  求职时别做这四种动物

  导语：鸵鸟遇到危难时将头埋藏在沙土之中，眼不见心不烦。胡逸说的“鸵鸟”指的是对就业有畏难情绪的学生，他们在心理上还尚未毕业。求职存在畏难情绪，是一种不敢承担责任的表现。求职时别做这四种动物求职时别做这四种动物刺猬型：多些包容，少些嫉妒“刺猬”的心态就有些极端，总抱怨自己被大材小用，对领导很敌视。人们很少以刺猬为宠物，是因为它一身的毛刺，使人望而却步。刺猬型人往往不招人喜欢，他们心胸狭窄，朋友少，易患有社交焦虑。这类人要少一些愤世嫉俗，多一些包容。蛮牛类：首要了解自己胡逸解........

  2016-04-18 游戏王 求职技巧 49 ℃ 0
• 

  怎样挑选适合你的老板？

  导语：具备一定工作经验的人，在选择工作的时候，都会考虑老板这个因素。为生意工作，更为人工作，所以一般都会对老板有自己的想法、自己的判断。怎样挑选适合你的老板？怎样挑选适合你的老板？凭第一印象，跟着感觉走“其实选老板也很讲究一见钟情的。”随着工作年限的增加，个人的阅历会增加，接触的人也在增加，社会经验会愈来愈丰富。“真的，当你接触的人多了，你就会发现见到别人的第一眼基本上就知道他大概是个怎么样的人了。最多再听他说几句话。虽然判断不一定很准确，但也知道七八分了。&........

  2016-04-18 游戏王 求职技巧 55 ℃ 0
• 

  这些工作机会并不是机会！

  导语：在如今愈发提倡“信用”和“名誉”的社会，一个良好的口碑在职场上比任何事都重要。对于那些有可能损害你在职业领域信誉度的工作，千万不要做。金钱也无法弥补你在信誉上的损失。这些工作机会并不是机会！这些工作机会并不是机会！对破坏你道德准则的工作机会坚决说“不”。没有任何东西可以凌驾于法律和道德准则之上，即使是待遇颇丰的工作机会也不行。要勇敢向诸如此类的机会说“不”。不要妄图通过损人来利己，暂时获得了不义之财，最终会付出惨痛代价。这个工作是死路一条，没........

  2016-04-16 游戏王 求职技巧 54 ℃ 0